BITZER에서 직장 생활을 시작하는 직원
학교를 졸업한 후 18개월간의 입문 프로그램을 시작하거나 BITZER에서 바로 경력을 쌓기 시작하실 수 있습니다. BITZER에서는 늘 자격과 실력을 갖춘 다음 세대의 직원을 찾고 있습니다. 그래서 카를스루헤와 드레스덴에 있는 대학교를 포함해 다양한 대학교와 협력하여 인재를 찾고 있습니다. SCHAUFLER 재단(THE SCHAUFLER FOUNDATION)은 드레스덴 공과대학에서 저온학과 냉각 및 컴프레서 기술 발전을 위해 자체적으로 석좌교수직을 만들고 독일국가장학금(Deutschlandstipendium) 제도를 통해 우수한 학생들을 지원합니다.
확실한 경력 계발의 사다리: 초보 엔지니어로 커리어 시작
BITZER 입문 프로그램에 참여하는 엔지니어는 냉각 및 공조 기술 분야에서 핵심적 역할을 맡을 준비를 차근차근 해나갈 수 있습니다. 프로그램이 진행되는 18개월 동안 초보 엔지니어로서 BITZER의 로텐부르크, 진델핑겐, 슈코이디츠 및 해외 사업장에 있는 다양한 부서에서 실무 경험을 쌓게 됩니다. 국제적으로 연계된 팀 조직에서 일하면서 배우고 조기에 프로젝트 책임을 맡아 진행해보는 경험을 쌓는 이점뿐 아니라, 전문가가 개인적으로 성과를 검토하고 개별적으로 선택한 교육 방법에 따라 가르침을 주는 혜택도 누리게 됩니다.
온라인 지원
커리어를 위한 준비: 직접 고용
기술 또는 경영학을 전공한 졸업생이자 신입 사원으로서, BITZER에 입사하시면 직접 고용된 직원으로 커리어를 시작할 수 있습니다. 융통성 있고 독립적인 중견 기업이 지닌 강점과 결합된 BITZER의 글로벌 사업 구조에서는 모든 부서에서 전문 역량 및 개인 계발을 위한 기회가 주어집니다. 성장하는 시장과 역동적인 환경 덕분에 밝은 미래가 열려 있습니다.