다음 단계 – ‘취업’:
BITZER에서 직장 생활을 시작하는 직원

기술 또는 비즈니스에 초점을 맞춘 학위 과정이나 교육 과정을 이수하고 커리어 계발의 다음 단계로 넘어갈 준비가 되셨습니까? 또는 초기 커리어를 이미 쌓기 시작하면서 새로운 근무 환경에서 일하고 싶으신 분이 계십니까? 그렇다면 지금이 바로 우리 회사에 입사하실 적기입니다. BITZER 팀의 일원으로서 글로벌한 사업 구조를 가진 유연하고도 독립적인 회사에 들어오셔서 여러분을 위해 준비된 다양한 혜택을 누리시기 바랍니다. 우리는 이미 오래 전부터 재능과 열정이 있는 여러분과 함께 미래를 계획하고 있으므로, 광범위한 국제적 근무 환경에서 직업적으로나 개인적으로 자기 계발을 할 기회가 무궁무진합니다.

적합한 신입사원 프로그램으로 완벽하게 커리어를 시작하실 수 있습니다
관심은 무척 많지만 어떤 한 분야에 전념할 준비는 아직 덜 된 상태이신가요? 바로 이런 분들을 위해 18개월 과정의 신입사원 프로그램을 마련했습니다. 이 프로그램은 냉동 및 공조 산업의 젊은 기술자와 엔지니어를 위해 마련되었으며, 즉시 어떤 결정을 내릴 필요 없이 업계의 다양한 측면을 전반적으로 둘러보며 커리어를 시작할 기회를 드립니다. 회사에 입사해 처음 1년 6개월 동안, 미래를 열어갈 젊은 전문가들이 BITZER가 진출한 국내외 다양한 현장에서 여러 부서를 돌며 경험을 쌓을 수 있습니다. 그 과정에서 신입사원은 다양한 업무와 직무에 대해 알게 되고 각자의 개인적 강점에 맞춰 역량을 계발할 기회를 갖습니다. 경험 많은 동료 직원이 개별적인 적응 계획과 개인적 지원을 제공하여 신입사원이 주요 직위를 맡을 준비를 할 수 있도록 돕습니다.

BITZER는 홍보 부서의 커뮤니케이션 업무에 열정을 가진 이들에게 실무 훈련 기회를 제공합니다. 교육생은 24개월 이내에 사내 및 사외 커뮤니케이션 업무의 세부적인 부분까지 알게 됩니다. 경험 많은 동료 직원들이 프로그램 기간 내내 흔쾌히 도와줄 것입니다.

개인적 관심사는 변하기 마련이고 강점의 발전도 꾸준히 이루어지는 것이므로, BITZER는 직원이 여러 해 동안 커리어를 쌓은 후 회사의 다른 부서 업무에 대해서도 탐색해보고 원한다면 응용공학, 판매, 생산 또는 제품 마케팅 등 새로운 부서로 옮길 수 있는 기회를 제공하는 사이드 스텝(Side Step) 솔루션을 개발했습니다.