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    ePARTS를 사용하면 빠르고 쉽게 제품에 알맞은 스페어 부품을 찾을 수 있습니다. 스페어 부품은 모델 유형에 따라 나열되고 확대/축소 가능한 간단한 분해도로 나타납니다. 이 소프트웨어는 무료로 제공됩니다. myBITZER에 등록된 직접 BITZER 고객으로서, 예컨대 개별 스페어 부품의 가격을 온라인으로 확인하는 기능과 같은 추가 고급 기능을 이용할 수 있습니다.

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‘Those who are looking for exciting challenges combined with a great working atmosphere and employee motivation should look no further than BITZER.’

Ana-Marija Jurina Application Engineer

다음 단계 – ‘취업’:
BITZER에서 직장 생활을 시작하는 직원

Delivery address

--start--

기술 또는 비즈니스에 초점을 맞춘 학위 과정이나 교육 과정을 이수하고 커리어 계발의 다음 단계로 넘어갈 준비가 되셨습니까? 또는 초기 커리어를 이미 쌓기 시작하면서 새로운 근무 환경에서 일하고 싶으신 분이 계십니까? 그렇다면 지금이 바로 우리 회사에 입사하실 적기입니다. BITZER 팀의 일원으로서 글로벌한 사업 구조를 가진 유연하고도 독립적인 회사에 들어오셔서 여러분을 위해 준비된 다양한 혜택을 누리시기 바랍니다. 우리는 이미 오래 전부터 재능과 열정이 있는 여러분과 함께 미래를 계획하고 있으므로, 광범위한 국제적 근무 환경에서 직업적으로나 개인적으로 자기 계발을 할 기회가 무궁무진합니다.

적합한 신입사원 프로그램으로 완벽하게 커리어를 시작하실 수 있습니다
관심은 무척 많지만 어떤 한 분야에 전념할 준비는 아직 덜 된 상태이신가요? 바로 이런 분들을 위해 18개월 과정의 신입사원 프로그램을 마련했습니다. 이 프로그램은 냉동 및 공조 산업의 젊은 기술자와 엔지니어를 위해 마련되었으며, 즉시 어떤 결정을 내릴 필요 없이 업계의 다양한 측면을 전반적으로 둘러보며 커리어를 시작할 기회를 드립니다. 회사에 입사해 처음 1년 6개월 동안, 미래를 열어갈 젊은 전문가들이 BITZER가 진출한 국내외 다양한 현장에서 여러 부서를 돌며 경험을 쌓을 수 있습니다. 그 과정에서 신입사원은 다양한 업무와 직무에 대해 알게 되고 각자의 개인적 강점에 맞춰 역량을 계발할 기회를 갖습니다. 경험 많은 동료 직원이 개별적인 적응 계획과 개인적 지원을 제공하여 신입사원이 주요 직위를 맡을 준비를 할 수 있도록 돕습니다.

BITZER는 홍보 부서의 커뮤니케이션 업무에 열정을 가진 이들에게 실무 훈련 기회를 제공합니다. 교육생은 24개월 이내에 사내 및 사외 커뮤니케이션 업무의 세부적인 부분까지 알게 됩니다. 경험 많은 동료 직원들이 프로그램 기간 내내 흔쾌히 도와줄 것입니다.

개인적 관심사는 변하기 마련이고 강점의 발전도 꾸준히 이루어지는 것이므로, BITZER는 직원이 여러 해 동안 커리어를 쌓은 후 회사의 다른 부서 업무에 대해서도 탐색해보고 원한다면 응용공학, 판매, 생산 또는 제품 마케팅 등 새로운 부서로 옮길 수 있는 기회를 제공하는 사이드 스텝(Side Step) 솔루션을 개발했습니다.

계정에 주소 정보를 아직 입력하지 않으셨습니다. 주문을 완료하려면 데이터를 모두 입력해 주십시오.

공석

지원 포털에서 현재 공석인 직무 목록을 확인할 수 있습니다.

취업 포털



MAKE THE MOVE.
BE GREEN.
BE COOL.

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BITZER는 직업 초년생에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

  • 수평적 계층 조직
  • 개별적인 적응 계획
  • 새로운 업무 영역을 익히고 개인 역량을 계발할 시간과 공간 제공

근무 환경

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회사 동료

Walz Youtube Standbild Photo 1
Alexandra Walz
Jurina Youtube Standbild Photo 1
Ana-Marija Jurina

진델핑겐

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"각 직원이 맡을 직무를 구체화하는 데 적극적인 도움을 주고 싶은 분이라면 BITZER가 꼭 알맞은 회사일 겁니다. 우리는 직원들에게 창의성을 발휘할 여지를 충분히 줄 뿐 아니라, 새로운 것을 시도하고 개인 역량을 계속 계발할 기회를 제공하거든요."

Anne-Kathrin Kessel 인사팀

업무 및 기술직 책임자

진델핑겐, 로텐부르크-에르겐징겐 및 로텐부르크-하일핑겐
+49 7031 932-4486
Ruby_767x431px

"전 오랫동안 인사 관리자로 일했는데, 지금도 BITZER에서 이 업무를 맡아 일하는 게 전혀 지루하지 않아요. 모든 업무 영역에서 제 전문성과 경험을 통해 기여할 수 있다는 점이 무척 마음에 들고, 그게 바로 늘 제 업무가 새롭게 느껴지도록 하는 점이죠."

Renate Ruby 인사팀

생산 및 생산 관련직 책임자

진델핑겐, 로텐부르크-에르겐징겐 및 로텐부르크-하일핑겐
+49 7031 932-4304
Bitzer_Lache_Sophie767x431

"전 애초부터 직원들의 정체성이 회사와 함께한다는 사실이 기뻤어요. BITZER 직원들은 애사심이 대단하고 회사와 회사 업무에 대한 열정은 전염성이 강하답니다."

Sophie Lache 인사팀

노동법 문제 및 전략적 HR 과제 실행 책임자

슈코이디츠
+49 34204 702-132
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BITZER에서 일할 기회

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자주 묻는 질문

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꿈의 직업을 갖는 빠르고 쉬운 방법

우리 회사는 열정적인 장인 정신을 가진 인재, 훌륭한 사고 능력을 가진 인재, 열린 마음가짐을 가지고서 냉동 및 공조 산업에 뜨거운 열정을 가진 인재를 늘 찾고 있습니다. 바로 내 얘기처럼 들리시나요? 그렇다면 지금이 바로 입사지원서를 보내실 적기입니다.

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