BITZER는 최근 수년간 계속 성장을 거듭해온 성공적이고 오랜 역사를 자랑하는 회사로, 우리는 이처럼 긍정적인 발전을 계속 이어나가고자 합니다. 하지만 우리는 하루아침에 성공할 수 없다는 점을 누구보다 잘 압니다. BITZER가 미래에도 냉동 및 공조 업계에서 세계적인 혁신의 주도자로 계속 자리매김할 수 있도록 직원들이 의욕적이고 잘 훈련되어 있어야만 성공할 수 있습니다. 그것이 바로 우리가 젊은 인재의 발굴과 성장에 투자하고 단순한 훈련과 교육을 넘어 장기적인 커리어 계발의 비전과 전망을 제시하는 이유입니다.

흥미로운 통찰
직무 훈련을 선택하든 복수 학위 과정을 선택하든 상관없이, BITZER는 폭넓고 다양하며 흥미로운 옵션을 통해 직원의 커리어 계발 경로를 적절히 안내할 수 있습니다. 직원에게는 다양한 사내 부서에 대한 식견을 얻고 처음부터 스스로 관리할 수 있는 작은 프로젝트에 참가할 기회가 주어집니다. 이런 방식으로 처음 입사한 직원도 일상 업무에 빠르게 적응하고 회사의 성공에 기여하는 BITZER 팀의 중요한 일원이 되는 것입니다. 하지만 그 모든 일을 신입 직원 혼자서 다 관리할 것을 기대하는 게 아닙니다. 경험 많은 멘토와 동료들이 언제든 유익한 조언을 해줄 것입니다.

손쉽게 시작하는 방법
회사로서는 직원이 자신의 일을 즐기고 편안하게 느끼도록 하는 게 중요하며, 그것이 바로 회사에서 직원이 최대한 손쉽게 커리어를 시작할 수 있도록 최선을 다하는 이유입니다(예: 신입사원을 위한 적응 기간 운영). 직원은 편안하고 느긋한 분위기에서 업무상 자주 연락해야 할 업무 담당자와 교육 강사뿐 아니라 연령대가 같은 그룹에 속한 새로운 동료 직원들을 알아갈 수 있는 기회가 주어집니다. 그들은 신입직원의 전문 자격 취득 과정이나 교육 과정 내내 전문가로서 이런저런 도움을 드릴 것입니다. 신입직원으로서 가질 만한 궁금한 점과 질문 사항에 대해 지체 없이, 번거로운 관료주의적 절차 없이 언제든 속 시원히 답해 드리겠습니다.

미래의 모습
BITZER는 미래가 있는 회사입니다. 우리는 성장하는 분야의 마켓 리더로서 앞으로도 계속 시장을 주도하고자 합니다. 그래서 우리는 미래와 그 이상의 먼 곳까지도 면밀히 생각하고 바라보려 합니다. 우리는 미래를, 그것도 직원 여러분과 함께 계획하고 싶습니다. 직원 여러분이 잠재력을 보여주시면 우리도 예외적으로 밝은 미래를 보여드리겠습니다. 이는 교육 또는 복수 학위 과정을 성공적으로 이수하신 이후로도 계속됩니다.