Next Step: „Job“:
Berufseinsteiger bei BITZER

Sie haben Ihr Studium, eine Aus- oder Weiterbildung mit einem technischen oder kaufmännischen Schwerpunkt abgeschlossen und wollen nun den nächsten Schritt in Richtung Berufsleben wagen? Oder konnten Sie bereits erste Erfahrung im Job sammeln und möchten in einem neuen Arbeitsumfeld vorankommen? Dann steigen Sie jetzt bei uns ein. Als Mitglied des BITZER Teams sind Sie Teil eines flexiblen, unabhängigen Unternehmens mit globalen Strukturen und davon profitieren Sie. So können Sie sich fachlich und persönlich in einem breiten internationalen Umfeld individuell weiterentwickeln. Und das auf Dauer, denn wir planen langfristig mit Ihnen.

Perfekter Berufsstart – die passgenauen Einstiegsprogramme
Sie sind Berufseinsteiger, vielseitig interessiert und möchten sich zunächst noch offenhalten, in welchem Bereich Sie durchstarten möchten? Das 18-monatige Einstiegsprogramm bietet Technikern und Jungingenieuren im Bereich Kälte- und Klimatechnik genau das: Beginnen Sie Ihr Berufsleben mit einem Rundumblick, ohne sich sofort festzulegen. Während Ihrer ersten eineinhalb Jahre im Unternehmen durchlaufen die jungen Fachkräfte mehrere Abteilungen an unterschiedlichen BITZER Standorten – im In- und Ausland. Dabei lernen sie verschiedene Aufgaben- und Funktionsbereiche kennen und haben die Chance, sich nach den persönlichen Stärken weiterzuentwickeln. Ein individueller Einarbeitungsplan und eine persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen bereiten auf die Übernahme von Schlüsselpositionen vor.

Für kommunikationsbegeisterte Berufsanwärter bietet BITZER ein Volontariat im Unternehmensbereich Public Relations. Innerhalb von 24 Monaten lernen die Volontäre das gesamte Handwerkszeug der internen und externen Kommunikation kennen. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen während der gesamten Programmzeit zur Seite.

Und weil sich persönliche Interessen verändern und Stärken erst nach und nach herausbilden können, hat BITZER die „Side Step“-Lösung entwickelt: Damit haben BITZER Mitarbeiter die Möglichkeit, sich selbst nach mehreren Jahren im Beruf in einem anderen Unternehmensbereich auszuprobieren und auf Wunsch die Abteilung zu wechseln, beispielsweise in die Anwendungstechnik, in den Vertrieb, in die Produktion oder ins Produktmarketing.