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    ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.

    ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.

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‘Those who are looking for exciting challenges combined with a great working atmosphere and employee motivation should look no further than BITZER.’

Ana-Marija Jurina Application Engineer

Siguiente paso:
trabajo: primer empleo en BITZER

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¿Ha terminado la carrera, su formación profesional o su formación continua con una especialidad técnica o comercial y le gustaría dar el siguiente paso hacia la vida profesional? ¿O ya cuenta con una primera experiencia laboral y le gustaría entrar en un nuevo entorno de trabajo? Venga a trabajar con nosotros. Como miembro del equipo BITZER, formará parte de una empresa flexible e independiente con presencia internacional, y podrá beneficiarse de ello. Aquí podrá seguir desarrollándose como desee tanto a nivel profesional como a nivel personal, todo ello en un amplio entorno internacional. Y a largo plazo, pues nos gusta hacer planes con vistas de futuro teniendo en cuenta a nuestros trabajadores.

El trabajo perfecto: programas de iniciación a medida
¿Acaba de entrar en el mundo laboral, tiene distintos intereses y todavía no ha decidido en qué sector le gustaría empezar? Eso es justo lo que el programa de iniciación de 18 meses ofrece a técnicos y jóvenes ingenieros procedentes del sector de las tecnologías de refrigeración y climatización: inicie su vida laboral con una visión de conjunto, sin tener que encasillarse de inmediato. Durante el primer año y medio en la empresa, los jóvenes profesionales recorrerán varios departamentos de distintas sedes de BITZER, tanto nacionales como internacionales. Esto les permitirá aprender distintas tareas y funciones y tendrán la oportunidad de seguir desarrollándose en función de sus habilidades personales. Un plan de orientación a medida y un asesoramiento personal a través de colegas con experiencia preparan para asumir posiciones clave en el futuro.

Para los candidatos especialmente interesados en la comunicación, BITZER ofrece un voluntariado en el ámbito de las relaciones públicas. Durante 24 meses, las personas voluntarias aprenden todos los entresijos de la comunicación interna y externa. Personas con experiencia les acompañarán durante todo el programa.

Y, puesto que los intereses personales pueden cambiar a lo largo del tiempo y dar lugar a nuevas competencias, BITZER ha desarrollado el sistema “Side Step”: con él, los trabajadores de BITZER tienen la posibilidad de probar un ámbito empresarial diferente tras varios años en la profesión y cambiar de departamento si lo desean, por ejemplo, tecnología de aplicaciones, ventas, producción o comercialización de productos.

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Nuestras ofertas actuales de empleo están publicadas en el portal de empleo.

Portal de empleo

Perfect for getting to the top:
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Ventajas de BITZER para quienes se inicien en el mundo laboral:

  • Jerarquías planas
  • Plan de orientación a medida
  • Espacio y tiempo para familiarizarse con las tareas y fomentar su desarrollo personal

Sus compañeros de trabajo

Walz Youtube Standbild Photo 1
Alexandra Walz
Jurina Youtube Standbild Photo 1
Ana-Marija Jurina

Personas de contacto

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“Quien desee contribuir a dar forma a su propio trabajo, encontrará en BITZER el lugar ideal. Ofrecemos mucha libertad de movimiento a nuestros trabajadores, así como la posibilidad de ponerse a prueba y seguir creciendo personalmente”.

Anne-Kathrin Kessel Departamento de recursos humanos

Responsable de puestos comerciales y técnicos

Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen y Rottenburg-Hailfingen
+49 7031 932-4486
Ruby_767x431px

“Como responsable de recursos humanos desde hace muchos años puedo decir lo siguiente: incluso después de todo este tiempo, no me canso de BITZER. Puedo contribuir con mis competencias y mi experiencia en las más diversas cuestiones. Esto hace que el trabajo sea emocionante y enriquecedor”.

Renate Ruby Departamento de recursos humanos

Responsable de producción y puestos relacionados con la producción

Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen y Rottenburg-Hailfingen
+49 7031 932-4304
_M189885

“A mí me entusiasmó desde el principio el hecho de que la plantilla se identificara con la empresa. En BITZER hay una unión muy fuerte, es un sentimiento contagioso".

Susann Welke Departamento de recursos humanos

Responsable de cuestiones de legislación laboral e implementación de recursos humanos estratégicos

Schkeuditz
+49 34204 702-136
_MG_1488

Trabajar en BITZER

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Preguntas frecuentes

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Siempre estamos buscando personas habilidosas con entusiasmo, mentes brillantes, gente resolutiva y trabajadores a los que les motive nuestro sector. ¿Se identifica con estas palabras? No lo dude: envíenos su documentación de solicitud de empleo.

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