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    A funcionalidade ePARTS faz com que seja mais fácil e rápido encontrar as peças de substituição adequadas para os nossos produtos. As peças encontram-se listadas segundo a gama de modelos e são apresentadas como um desenho simples ajustável, de vista explodida. O software é gratuito. Como cliente direto da BITZER registado na myBITZER, beneficia de funcionalidades avançadas adicionais, como por exemplo a capacidade de consultar online os preços de cada peça de substituição.

    A funcionalidade ePARTS faz com que seja mais fácil e rápido encontrar as peças de substituição adequadas para os nossos produtos. As peças encontram-se listadas segundo a gama de modelos e são apresentadas como um desenho simples ajustável, de vista explodida. O software é gratuito. Como cliente direto da BITZER registado na myBITZER, beneficia de funcionalidades avançadas adicionais, como por exemplo a capacidade de consultar online os preços de cada peça de substituição.

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‘Those who are looking for exciting challenges combined with a great working atmosphere and employee motivation should look no further than BITZER.’

Ana-Marija Jurina Application Engineer

O próximo passo:
“Trabalho”: Início de carreira na BITZER

Delivery address

--start--

Concluiu os seus estudos, terminou uma formação profissional ou contínua com ênfase técnico ou comercial e agora pretende dar o próximo passo em direção à vida profissional? Ou já ganhou alguma experiência de trabalho e agora pretende prosseguir num novo ambiente de trabalho? Então junte-se a nós! Como membro da equipe da BITZER faz parte de uma empresa flexível e independente, com estruturas globais, e beneficia de tudo isso. Poderá assim desenvolver-se profissional e pessoalmente, num amplo ambiente internacional. E isso a longo prazo, pois consigo planeamos para o futuro.

Início de carreira perfeito - os programas de formação adequados
Está em início de carreira, é extremamente versátil e gostaria de deixar ainda em aberto em que área gostaria de iniciar? O programa de formação de 18 meses proporciona aos técnicos e jovens engenheiros do setor de refrigeração e climatização precisamente isso: Comece a sua carreira profissional com uma visão panorâmica, sem se comprometer imediatamente. Durante o seu primeiro ano e meio na empresa, os jovens profissionais passam por vários departamentos em diferentes locais da BITZER - tanto dentro como fora do país. Poderão então conhecer as diferentes tarefas e áreas funcionais, tendo ainda a oportunidade de se desenvolverem de acordo com os seus pontos fortes pessoais. Um plano de adaptação individual e o acompanhamento pessoal por parte de colegas experientes irão prepará-lo para assumir posições-chave.

A BITZER disponibiliza, para candidatos entusiastas da comunicação, um estágio voluntário no departamento de Relações Públicas. Ao longo de 24 meses, os voluntários ficam a conhecer todas as ferramentas da comunicação interna e externa. Durante a totalidade do programa terá colegas experientes ao seu lado, para ajudar.

E porque os interesses pessoais mudam e os pontos fortes emergem gradualmente, a BITZER desenvolveu a solução “Side Step”: Desta forma, os funcionários da BITZER tem a possibilidade de, mesmo depois de vários anos na profissão, experimentarem outro setor, podendo se desejarem alterar o seu departamento, por exemplo, para a engenharia de aplicação, vendas, para a produção ou marketing do produto.

Ainda não introduziu quaisquer dados de endereço na sua conta. Complete os seus dados para concluir a sua encomenda.

ofertas de emprego

Poderá consultar as nossas ofertas de emprego atuais no portal de candidaturas.

Portal de empregos

Perfect for getting to the top:
Starting your Career with a market leader.

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Estas são as vantagens oferecidas aos iniciantes na BITZER:

  • Hierarquias planas
  • Plano de adaptação individual
  • Tempo e espaço para se familiarizar com as tarefas e desenvolver pessoalmente

O seus colegas

Walz Youtube Standbild Photo 1
Alexandra Walz
Jurina Youtube Standbild Photo 1
Ana-Marija Jurina

Os seus parceiros de contacto

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“Se gostaria de moldar ativamente o seu trabalho, então a BITZER é o lugar certo para si. Damos aos nossos funcionários bastante liberdade, bem como a oportunidade de experimentarem e se desenvolver a nível individual.”

Anne-Kathrin Kessel Departamento de recursos humanos

Responsável pelos postos comerciais e técnicos

Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen e Rottenburg-Hailfingen
+49 7031 932-4486
Ruby_767x431px

“Como consultora de pessoal de longa data, posso dizer: Mesmo após todo este tempo nunca me sinto aborrecida na BITZER. Posso contribuir com as minhas competências e experiência nos mais diversos domínios. Isso torna o trabalho agradavelmente diversificado.”

Renate Ruby Departamento de recursos humanos

Responsável pela produção e postos associados à produção

Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen e Rottenburg-Hailfingen
+49 7031 932-4304
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“Desde o início que me entusiasmou o facto de os funcionários se identificarem com a empresa. Na BITZER domina uma forte ligação, que é contagiante."

Susann Welke Departamento de recursos humanos

Responsável pelas questões de legislação laboral e implementação de tópicos estratégicos de RH

Schkeuditz
+49 34204 702-136
_MG_1488

Trabalhar na BITZER

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Perguntas frequentes

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De forma rápida e descomplicada rumo ao emprego de sonho

Estamos sempre à procura de inventores fervorosos, mentes brilhantes, personalidades e funcionários de mente aberta, entusiasmados com a nossa indústria. Soa-lhe bem? Então não hesite e envie-nos os seus formulários de candidatura.

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