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    ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.

    ePARTS facilita y agiliza la búsqueda de piezas de recambio adecuadas para nuestros productos. Las piezas se organizan en listas según la gama del modelo y aparecen como un sencillo dibujo ampliable de vista en despiece. El software es gratuito. Como cliente directo de BITZER registrado en myBITZER, contará con funciones avanzadas adicionales, como la posibilidad de ver en línea los precios de las piezas de recambio sueltas.

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BITZER como empresa contratante

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Tareas de responsabilidad en un entorno atractivo, productos innovadores y excelentes perspectivas: eso es lo que le ofrecemos si quiere formar parte del equipo BITZER.

Tenemos los trabajos más emocionantes
¿Le gustaría trabajar en una empresa de éxito con una excelente reputación? Venga a conocer la empresa líder en innovación de tecnologías de refrigeración y climatización. Aquí le esperan retos apasionantes en un sector dinámico que se cuenta entre los impulsores de la protección climática y de los recursos.

Venga a nuestro equipo
Fuerza innovadora, responsabilidad y pensamiento avanzado: esas son las características esenciales de BITZER. Buscamos a personas motivadas que encajen en este entorno, que se involucren en el equipo con creatividad y capacidad resolutiva y que aprecien nuestra filosofía de empresa: jerarquías planas, compañerismo, lealtad, buena disposición y formalidad, así como capacidad estratégica, de pensamiento y de acción a largo plazo. BITZER ha definido claramente estas altas cualidades y las ha implantado en el modelo de empresa que el especialista en compresores representa desde hace más de 80 años. Junto con el código de conducta, estos valores constituyen la base de la familia BITZER a nivel internacional. La fundación THE SCHAUFLER FOUNDATION protege y promueve la identidad de BITZER gracias a la combinación de espíritu emprendedor, formación profesional y enseñanza de economía, investigación y arte. 

Con esta base, el grupo BITZER ha ido creciendo continuamente a nivel internacional. A través de una estrategia metódica, haremos que esta evolución positiva continúe. Un requisito indispensable para el éxito común es nuestra plantilla, que disfruta, entre otras cosas, de una remuneración sujeta a convenio colectivo al trabajar con nosotros. Apostamos por la larga experiencia, pero también por la frescura y el entusiasmo de nuevos fichajes. Precisamente en nuestro sector, las crecientes exigencias en materia de protección climática sirven de motor para los desarrollos orientados al futuro. BITZER, líder en innovación, asume el reto. Aquí desarrollamos las soluciones adecuadas y destacamos por la calidad de nuestros servicios orientados al cliente.

Ventajas generales para los trabajadores
Todos sabemos que un nuevo trabajo supone muchos cambios. Para que se sienta a gusto con nosotros desde el principio, le ofrecemos muchas ventajas con el objetivo de facilitarle la entrada y la carrera profesional en BITZER todo lo posible:

Todavía no ha introducido la dirección en su cuenta. Complete sus datos para confirmar la solicitud.

CONFIANZA Y HONESTIDAD

  • Jerarquías planas en un contexto internacional
  • Temas emocionantes y tareas estimulantes
  • Gran margen de maniobra para el diseño y la producción
  • Asunción de responsabilidades
  • Remuneración atractiva

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS

  • Amplia oferta de formación continua y cualificación específica de los empleados
  • SCHAUFLER Academy: Centro internacional de formación y educación en técnologías de refrigeración y climatización
  • Participación en comités de expertos

TRABAJO EN EQUIPO

  • Apertura y disponibilidad
  • Reuniones periódicas de empleados
  • Grupos deportivos
  • Variados eventos para empleados
  • Celebraciones de empresa

FLEXIBILIDAD

  • Diversos modelos de horario de trabajo
  • Soluciones individuales dentro de la estructura
  • Posición segura en las clasificaciones de pymes

PENSAMIENTO A LARGO PLAZO

  • Grandes inversiones en investigación y desarrollo
  • Productos respetuosos con el medioambiente
  • Espacio y tiempo para familiarizarse con las tareas y fomentar su desarrollo personal
  • Sostenibilidad ecológica

RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Empresa de base fundacional
  • Excelente formación
  • Apoyo a organizaciónes sociales y sin ánimo de lucro
  • Cooperación con colegios, escuelas técnicas y universidades
  • Plan de pensiones de empresa

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