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    ePARTS facilite et rend plus rapide la recherche des pièces détachées adéquates pour vos produits. Les pièces détachées sont listées par gamme et vous pouvez en consulter une vue éclatée. Le logiciel est gratuit. En tant que client direct de BITZER enregistré sur myBITZER, vous bénéficiez de fonctionnalités avancées en plus – par exemple, la possibilité de voir les tarifs en ligne des pièces détachées individuelles.

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BITZER comme employeur

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Missions à responsabilités dans un environnement agréable, développement de nouveaux produits et perspectives professionnelles hors du commun, tels sont les atouts dont vous profitez en tant que salarié de l’équipe BITZER.

Des missions passionnantes
Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui jouit d’une excellente réputation ? Alors n’hésitez pas à rejoindre le leader de la technique de réfrigération et de climatisation. Là, vous relèverez des défis captivants dans une branche professionnelle dynamique qui contribue à la protection climatique et à la protection des ressources.

Rejoignez notre équipe
Innovation, sens des responsabilités et philosophie progressiste, telles sont les principales caractéristiques de BITZER. Nous recherchons des collaborateurs motivés, désireux de s’intégrer dans notre monde, qui témoignent d’un esprit d’équipe et de qualités créatives et qui apprécient la culture de notre entreprise : hiérarchie horizontale, partenariat, loyauté, engagement et fiabilité, ainsi que durabilité en matière de stratégie, de philosophie et d'action. Clairement définis par BITZER, ces principes régissent l’entreprise spécialisée dans les compresseurs depuis plus de 80 ans. De pair avec le code de déontologie, ces valeurs constituent le fondement de la famille BITZER dans le monde entier. THE SCHAUFLER FOUNDATION, fondation qui fait fusionner l'entrepreneuriat, la formation professionnelle et la théorie avec la science, la recherche et l'art, est le garant de l’identité de BITZER. 

C'est sur cette base que le groupe BITZER s’est développé progressivement dans le monde. Nous poursuivrons cette évolution positive grâce à une stratégie ciblée. Notre réussite s'explique par l'action de nos collaborateurs qui bénéficient entre autres d’une rémunération soumise à la convention collective. Nous misons aussi bien sur notre expérience de longue date que sur les pulsions nouvelles que nous apportent nos nouveaux collègues. Surtout dans notre branche, les exigences croissantes en matière de protection climatique s'avèrent être le moteur de développements axés sur l'avenir. BITZER, chef de file novateur, relève ces défis. Nous développons des solutions pour y faire face et savons convaincre par des prestations de service axées sur les besoins de notre clientèle.

Avantages des Salariés
Un nouvel emploi est synonyme de nombreux changements. Nous le savons pertinemment. Afin que vous vous sentiez bien chez nous dès le départ, nous vous offrons de nombreux avantages qui vous rendront vos nouvelles fonctions et votre carrière professionnelle chez BITZER les plus agréables possible:

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SÉRIEUX ET IMPARTIALITÉ

  • Des hiérarchies horizontales dans un environnement international
  • Des sujets intéressants et des missions motivantes
  • Une grande marge de manœuvre et des responsabilités
  • Une rémunération attractive

TRANSFERT DE SAVOIR

  • Une offre étendue de formation continue et une qualification ciblée des salariés
  • SCHAUFLER Academy : centre de formation international pour la réfrigération et la climatisation
  • Participation à des comités spécialisés

TRAVAIL D'ÉQUIPE

  • Ouverture et solidarité
  • Tables rondes régulières entre salariés
  • Groupes de sport
  • Événements salariés diversifiés
  • Fêtes d'entreprise

FLEXIBILITÉ

  • Divers modèles de temps de travail
  • Solutions individuelles au sein de la structure
  • Position fiable dans le classement des PME

APPROCHE À LONG TERME

  • Investissement élevé en recherche et développement
  • Produits écologiques
  • Temps et espace pour se familiariser avec les missions et évoluer au niveau personnel
  • Durabilité écologique

RESPONSABILITÉ SOCIALE

  • Entreprise ayant été créée comme fondation
  • Apprentissage de qualité
  • Soutien d'organismes caritatifs et sociaux
  • Coopérations avec des établissements scolaires, des grandes écoles et des universités
  • Retraite professionnelle

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