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BITZER come datore di lavoro

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Mansioni di responsabilità in un ambiente gradevole, sviluppo di prodotti innovativi e prospettive eccellenti: ecco cosa offriamo ai collaboratori del nostro team BITZER.

Compiti stimolanti
Volete lavorare in un’azienda di successo con un’ottima reputazione? Scegliete il leader dell’innovazione nel campo della refrigerazione e della climatizzazione. Vi aspettano sfide stimolanti in un settore dinamico, che include attori di primo piano nel quadro della tutela ambientale e della salvaguardia delle risorse naturali.

Entrate nel nostro team
La capacità di innovazione, la consapevolezza della nostra responsabilità e una mentalità innovativa rappresentano le caratteristiche principali di BITZER. Cerchiamo collaboratori motivati, che si integrino in questo ambiente, che si impegnino con creatività, spirito di squadra e orientamento alle soluzioni e che apprezzino la nostra cultura aziendale caratterizzata da struttura gerarchica piatta, collaborazione, lealtà, disponibilità e affidabilità, così come da visione di lungo periodo a livello strategico, concettuale e operativo. BITZER ha definito queste norme in modo chiaro, ancorandole nell’immagine aziendale che caratterizza lo specialista dei compressori da oltre 80 anni. Assieme al codice di condotta, tali valori costituiscono il fondamento della famiglia BITZER in tutto il mondo. La fondazione THE SCHAUFLER FOUNDATION preserva e promuove l’identità di BITZER mettendo in contatto l’imprenditoria, la formazione professionale e l’insegnamento con la scienza, la ricerca e l’arte. 

Su queste basi, il gruppo BITZER è cresciuto continuamente a livello internazionale. Una strategia orientata agli obiettivi ci consentirà di portare avanti questo sviluppo positivo. Uno dei presupposti del successo comune è rappresentato dai nostri collaboratori, che godono tra l’altro di una retribuzione definita in base al contratto collettivo. Se da un lato puntiamo sull’esperienza pluriennale, dall’altro sappiamo apprezzare lo slancio assicurato dai nuovi colleghi. Specialmente nel nostro settore, i crescenti requisiti nella tutela del clima fungono da volano per gli sviluppi futuri. In quanto leader nell’innovazione, BITZER non si sottrae a queste sfide, sviluppando soluzioni su misura e affermandosi grazie all’elevato orientamento al cliente dei propri servizi.

I vantaggi per tutti i nostri collaboratori
Sappiamo che un lavoro nuovo implica molti cambiamenti. Per facilitare il vostro ambientamento, facciamo in modo di rendere il più gradevole possibile il vostro ingresso in BITZER e il vostro successivo percorso professionale in azienda tramite:

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AFFIDABILITÀ E CORRETTEZZA

  • Strutture gerarchiche piatte in un contesto internazionale
  • Temi interessanti e compiti complessi
  • Ampio margine di azione e assunzione di responsabilità
  • Retribuzione allettante

TRASMISSIONE DI CONOSCENZE

  • Ampia offerta di formazione continua e qualificazione mirata del personale
  • SCHAUFLER Academy: centro di formazione e addestramento internazionale per la refrigerazione e la climatizzazione
  • Partecipazione a organismi specializzati

LAVORO DI SQUADRA

  • Trasparenza e disponibilità
  • Occasioni regolari di socializzazione tra i collaboratori
  • Gruppi sportivi
  • Vari eventi per i collaboratori
  • Feste aziendali

FLESSIBILITÀ

  • Diversi modelli di orario di lavoro
  • Soluzioni individuali all’interno della struttura
  • Posizione affidabile nel ranking delle PMI

MENTALITÀ A LUNGO TERMINE

  • Elevati investimenti in ricerca e sviluppo
  • Prodotti ecologici
  • Tempo e spazio per assumere nuove mansioni ed evolvere a livello personale
  • Sostenibilità ecologica

RESPONSABILITÀ SOCIALE

  • Impresa basata su una fondazione
  • Formazione premiata
  • Sostegno a istituzioni sociali e di pubblica utilità
  • Collaborazione con scuole, istituti superiori di formazione e università
  • Previdenza aziendale

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