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Europe
L'IDÉAL POUR AVANCER :
VOTRE AVENIR AUPRÈS D'UN LEADER
Que vous soyez jeune et curieux ou expérimenté et à la recherche d’un autre défi, vous pouvez rejoindre notre équipe en optant pour un stage, une formation ou un contrat d'embauche. Des champs professionnels variés et des missions captivantes vous attendent au sein d’une entreprise internationale. N’hésitez pas à consulter notre page Carrière, informez-vous des possibilités qu’offre BITZER en tant qu’employeur et découvrez nos postes vacants.
Nous attachons la plus grande importance à l’internationalité. Par conséquent, nous proposons à nos collaborateurs des cours de langue axés sur leurs activités professionnelles. En tant que membre de l’équipe BITZER, vous bénéficiez d’un apprentissage sur le tas, ainsi que de mesures de formation internes et externes. C'est précisément à cette fin qu’a été créée la SCHAUFLER Academy. Des ingénieurs et des techniciens BITZER transmettent leur savoir dans le centre ultra-moderne de formation et d'apprentissage à Rottenburg-Ergenzingen. De cette manière, votre formation continue est assurée.
Portail de candidature en ligne
Le portail de candidature affiche les postes vacants. Il vous suffit de remplir les champs de saisie et d'activer les différents filtres pour détecter les annonces qui vous intéressent. Vous avez trouvé votre bonheur ? Alors, téléchargez directement votre dossier de candidature sur le portail. Vous n’avez pas trouvé de poste conforme à votre profil ? Cela ne fait rien. Envoyez-nous votre candidature spontanée en vous servant également de la fonction de téléchargement. Dès que nous recevons votre dossier de candidature, nous vous faisons parvenir un accusé de réception.
Processus de recrutement
Après avoir reçu votre dossier, nous comparons vos qualifications au profil requis pour le poste à pourvoir. Notre équipe de recrutement examine chaque candidature et se met en relation avec les services compétents – il n'est donc pas impossible que notre réponse demande un certain temps. Si votre dossier a retenu notre attention, nous vous inviterons pour faire connaissance et vous permettre d'avoir une première impression de BITZER et de votre champ d’activité potentiel. Cet entretien est aussi l’occasion de clarifier directement les premières questions.
Avantages des salariés
Un nouvel emploi est synonyme de nombreux changements. Nous le savons pertinemment. Afin que vous vous sentiez bien chez nous dès le départ, nous vous offrons de nombreux avantages qui vous rendront vos nouvelles fonctions et votre carrière professionnelle chez BITZER les plus agréables possible:
SÉRIEUX ET IMPARTIALITÉ
- Des hiérarchies horizontales dans un environnement international
- Des sujets intéressants et des missions motivantes
- Une grande marge de manœuvre et des responsabilités
- Une rémunération attractive
TRANSFERT DE SAVOIR
- Une offre étendue de formation continue et une qualification ciblée des salariés
- SCHAUFLER Academy : centre de formation international pour la réfrigération et la climatisation
- Participation à des comités spécialisés"
TRAVAIL D'ÉQUIPE
- Ouverture et solidarité
- Tables rondes régulières entre salariés
- Groupes de sport
- Événements salariés diversifiés
- Fêtes d'entreprise
FLEXIBILITÉ
- Divers modèles de temps de travail
- Solutions individuelles au sein de la structure
- Position fiable dans le classement des PME
APPROCHE À LONG TERME
- Investissement élevé en recherche et développement
- Produits écologiques
- Temps et espace pour se familiariser avec les missions et évoluer au niveau personnel
- Durabilité écologique
RESPONSABILITÉ SOCIALE
- Entreprise ayant été créée comme fondation
- Apprentissage de qualité
- Soutien d'organismes caritatifs et sociaux
- Coopérations avec des établissements scolaires, des grandes écoles et des universités
- Retraite professionnelle
BITZER as an Employer
You can find more information about BITZER as an employer here.
FAQ for Applicants
Use our job portal. See our FAQ for applicants for more information before you apply.