Pour prendre du galon:
rejoignez BITZER

Que vous soyez jeune et curieux ou expérimenté et à la recherche d’un autre défi, vous pouvez rejoindre notre équipe en optant pour un stage, une formation ou un contrat d'embauche. Des champs professionnels variés et des missions captivantes vous attendent au sein d’une entreprise internationale. N’hésitez pas à consulter notre page Carrière, informez-vous des possibilités qu’offre BITZER en tant qu’employeur et découvrez nos postes vacants.

Nous attachons la plus grande importance à l’internationalité. Par conséquent, nous proposons à nos collaborateurs des cours de langue axés sur leurs activités professionnelles. En tant que membre de l’équipe BITZER, vous bénéficiez d’un apprentissage sur le tas, ainsi que de mesures de formation internes et externes. C'est précisément à cette fin qu’a été créée la SCHAUFLER Academy. Des ingénieurs et des techniciens BITZER transmettent leur savoir dans le centre ultra-moderne de formation et d'apprentissage à Rottenburg-Ergenzingen. De cette manière, votre formation continue est assurée.

Portail de candidature en ligne
Le portail de candidature affiche les postes vacants. Il vous suffit de remplir les champs de saisie et d'activer les différents filtres pour détecter les annonces qui vous intéressent. Vous avez trouvé votre bonheur ? Alors, téléchargez directement votre dossier de candidature sur le portail. Vous n’avez pas trouvé de poste conforme à votre profil ? Cela ne fait rien. Envoyez-nous votre candidature spontanée en vous servant également de la fonction de téléchargement. Dès que nous recevons votre dossier de candidature, nous vous faisons parvenir un accusé de réception.

Processus de recrutement
Après avoir reçu votre dossier, nous comparons vos qualifications au profil requis pour le poste à pourvoir. Notre équipe de recrutement examine chaque candidature et se met en relation avec les services compétents – il n'est donc pas impossible que notre réponse demande un certain temps. Si votre dossier a retenu notre attention, nous vous inviterons pour faire connaissance et vous permettre d'avoir une première impression de BITZER et de votre champ d’activité potentiel. Cet entretien est aussi l’occasion de clarifier directement les premières questions.

Avantages des salariés
Un nouvel emploi est synonyme de nombreux changements. Nous le savons pertinemment. Afin que vous vous sentiez bien chez nous dès le départ, nous vous offrons de nombreux avantages qui vous rendront vos nouvelles fonctions et votre carrière professionnelle chez BITZER les plus agréables possible :

• Soutien pour trouver un logement
• Rencontres régulières entre collaborateurs
• Bénéfices de l'entreprise (Ticket de travail, divers avantages financiers dans certains magasins de la région...)
• Rémunération selon la convention collective
• Une roue du travail

Pour se rendre au portail de candidature