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    ePARTS facilite et rend plus rapide la recherche des pièces détachées adéquates pour vos produits. Les pièces détachées sont listées par gamme et vous pouvez en consulter une vue éclatée. Le logiciel est gratuit. En tant que client direct de BITZER enregistré sur myBITZER, vous bénéficiez de fonctionnalités avancées en plus – par exemple, la possibilité de voir les tarifs en ligne des pièces détachées individuelles.

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Pour les petits malins:
formation et études supérieures chez BITZER

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Entreprise traditionnelle, BITZER a connu une croissance continue au cours des dernières années et compte bien la faire perdurer. Le succès n'est pas le fait du hasard – nous le savons sans aucun doute. Seuls des salariés motivés et bien formés nous permettront de rester en tête du secteur de la climatisation et de la réfrigération. Par conséquent, nous investissons dans les jeunes en leur permettant de suivre une formation ou des études supérieures, et ce, dans le but de leur offrir des perspectives professionnelles à long-terme.

Un aperçu panoramique à vous couper le souffle
Que vous optiez pour une formation professionnelle ou un double cursus, nous veillons à ce que votre parcours soit aussi varié qu’intéressant. Vous vous faites une idée des différentes divisions de l’entreprise et, dès le départ, vous êtes chargé de petits projets que vous gérez personnellement. De cette manière, vous vous impliquez rapidement dans les tâches quotidiennes, prenant ainsi part à l’équipe BITZER et à son succès. Malgré tout, vous n’êtes jamais entièrement livré à vous-même. Des mentors et des collègues expérimentés sont toujours là pour vous apporter leur soutien et leurs conseils.

Autant démarrer facilement
À nos yeux, il est primordial que vous ayez plaisir à travailler et que vous vous sentiez bien parmi nous. Nous facilitons donc le plus possible votre prise de fonctions – en vous proposant notamment des stages d’initiation. Dans une atmosphère détendue, vous faites la connaissance des gens de votre promotion, ainsi que de vos interlocuteurs et de vos formateurs. Ce sont eux qui vous accompagneront tout au long de vos études ou de votre formation professionnelle. Quelqu’un est donc toujours là pour répondre à vos questions – vite et sans bureaucratie.

L'avenir comme point de mire
BITZER est une entreprise tournée vers l'avenir. Nous sommes leader dans un secteur en pleine croissance. Et nous comptons bien le rester. L'avenir est donc notre point de mire. Nous planifions à long-terme – et de préférence avec vous. Montrez-nous ce dont vous êtes capable et nous vous offrirons des perspectives d'avenir – également à l’issue d’une formation professionnelle ou d’un double cursus.

Les avantages proposés par BITZER
Nous avons éveillé votre curiosité ? Vous trouverez ici d’autres arguments qui vous inciteront à postuler chez nous. En tant que salarié BITZER, vous bénéficiez des avantages suivants :

  • journée de la santé BITZER en coopération avec la caisse d'assurance maladie AOK (mouvement, ergonomie, alimentation, relaxation)
  • cours intensif sur les règles de bienséance dans le monde professionnel
  • soutien individuel lors de la préparation aux examens
  • divers séminaires pour l’amélioration des aptitudes à la communication et à la présentation
  • toutes sortes d’événements en vue de développer la cohésion d’équipe
  • visite du salon « Chillventa » à Nuremberg
  • échange avec des apprentis et des étudiants d’autres sites
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Ton environnement de travail

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Vos collègues

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(MP4, 454 MB)
STANDBILD_BITZER HR_AUSBILDER_767x431
(MP4, 397 MB)

Vos interlocuteurs

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« J’ai commencé ma carrière chez BITZER en tant qu'apprenti pour devenir agent technico-commercial. Je suis resté fidèle à la division Formation jusqu’à ce jour. Actuellement, je suis en charge de l’ensemble de la formation, y compris des offres pour les doubles cursus. »

Tobias Baisch Département des ressources humaines

Responsable de la formation et des doubles cursus

Sindelfingen, Rottenburg-Ergenzingen et Rottenburg-Hailfingen
+49 7031 932-131
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«  Dès le départ, j’ai été impressionnée par la manière dont les collaborateurs s’identifient avec l’entreprise. Chez BITZER, les liens sont très forts et cet état d'esprit est vite contagieux. »

Sophie Lache Département des ressources humaines

Responsable des questions relevant du droit du travail et de la mise en œuvre de thèmes RH stratégiques

Schkeuditz
+49 34204 702-132
_MG_1488

Travailler chez BITZER

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Questions fréquentes

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Décrochez le job de vos rêves

Nous sommes toujours en quête de talents, d'esprits futés, de personnalités ouvertes et de passionnés de technique de réfrigération et de climatisation. Cela vous ressemble ? Alors n’hésitez pas et envoyez-nous votre dossier de candidature.

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